Увольнение за прогулы - что вы должны знать о расторжении трудового договора по обоюдному согласию?
Вопрос №21025396
из г. Красноярск
опубликован 07.01.2024, 16:44
опубликован 07.01.2024, 16:44
Между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон за 2 недели до последнего рабочего дня. Могут ли работника уволить за прогулы? Если работник вообще на работу ходить не будет?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут и ТК РФ содержит соовтетствующую норму эти две недели являются рабочими днями ходить нужно иначе возможно увольнение по статье за прогул-В соответствии с пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
07.01.2024, 17:48
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если стороны договорились об увольнении через 2 недели то сотрудника можно уволить за прогул если он не будет ходить
07.01.2024, 16:47
Здравствуйте, могут. Эти две недели, это рабочие дни.
07.01.2024, 16:48
После наступления последнего рабочего дня. работник может на работу не ходить.
07.01.2024, 18:34
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 908
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 828
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работник ходить на работу в случае отправки на карантин работодателем?
Если работника отправили на 2/3, то должен ли работник ходить на работу? Чем регулируется?
Имеет ли право работник ходить с диктофоном и записывать все разговоры?
Должен ли работник ходить каждый день на работу или он может приходить в удобный для него день недели и в удобное для него время.
Может ли работник ходить в отпуск каждый год в один и тот же месяц?
Имеет ли право работник ходить в банк в рабочее время?
Как работнику ходить на работу если отобрали пропуск?
Нужно ли ходить работникам ДНЗ на работу во время карантина?
По дороге на работу, работник упала на территории детского сада. Какое нарушение?
Можно сформулировать такой заголовок:\nСледует ли являющемуся за штатом работнику ходить на службу при получении
Работодатель запрещает работнику ходить сдавать кровь на донорство, какие последствия ожидают этого работодателя?
Имеют ли банковские работники, ходить и угрожать за задолженность банку,?
Скажите мне пожалуйста. Вот если соц. работник ходит на дом. мы ему должны платить. Она ничего не делала.
Заставляет ли начальник ГБР принудительно работников ходить на подработку во время законных выходных и требует
Могу ли я, имея работу, ходить на бесплатные курсы секретаря для дальнейшего трудоустройства? (работаю я продавцом)
Медосмотр на работу ходить
По договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.
Я боюсь ребенка в садик водить, а если дома сидеть без вылазно то как на работу ходить!
Конфликт на работе - Работник получает выговор и угрозу увольнения после выполнения неофициального приказа начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут