Столетний папа - угрожает ли ему увольнение со службы?

К сожалению нет.

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, заключивших контракт на неопределенный срок до 30.09.2014, при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, см. ст. 2 ФЗ от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Уважаемая Светлана из города Калуга! Ваш вопрос довольно щепетилен, поскольку его практическое разрешение, полагаю (из сложившейся личной практики) обязательно столкнется с незаконной (по моему убеждению) позицией командиров отказывающих в удовлетворении такого рапорта военнослужащего, намеревающегося уволиться по пп. "а" п. 5 ч. 1 Указа Пр-та 647 от 21 сентября 2022 года.

Однако, как известно, ДОРОГУ ОСИЛИТ ТОЛЬКО ИДУЩИЙ!

Так вот, в 90 % случаев отцы-командиры здесь, в нашем Центральном военном округе, про Южный вообще и речи нет, отказывают военнослужащим. И при этом, как правило, посылают их всех на три буквы - в суд (нарабатывать т.н. судебную практику для помощников командиров по правовой работе).

Действующее (пока еще) законодательство дает ответ на ваш вопрос в статье 49 53 го ФЗ, а именно, в части первой там повествуется о предельных возрастах:

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Однако, если мы внимательно изучим судебную практику наших новых военных судов, образованных на вновь приобретенных территориях, мы там увидим совершенно иную трактовку указанной выше статьи 49 и порядка ее применения.

Однако, внимание! Законодатель, закрыв глаза на существовавший во время летних каникул народных избранников 2023 года правовой пробел, и всячески не обращая внимание на дикую правоприменительную практику указанного периода, когда суды, прикрываясь неким одним им известным "принципом взаимосогласованности законов", выносили решения, в которых в период с лета 2022 года по лето 2023 года предельным возрастом полагали считать не 50, а 65 лет (для рядовых бойцов и прочих главных старшин с прапорщиками), вдруг летом 2023 года быстренько "отжеребились" и выдали на гора закон о повышении предельного возраста военнослужащих - это Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ.

Так вот, там, в самом конце текста закона, есть незаметная такая статья номер 4.

Именно в пункте 2 этой 4-й статьи и говорится об увеличении предельного возраста военнослужащих в 2023 году. Но оно коснулось не всех.

Знакомьтесь ближе:

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1) имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет;

2) имеющих иное воинское звание, - 65 лет.

3. Указанный в части 2 настоящей статьи контракт может быть заключен с гражданином независимо от его пребывания в запасе.

(Президент Всея Российской Федерации В. Путин)

Отсюда следует, что если Ваш отец не заключал контракт о прохождении военной службы вообще, а был призван по т.н. "частичной мобилизации" до даты опубликования указанного закона (Закон вступает в силу со дня опубликования. Опубликован Федеральный закон от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 24 июня 2023 г. Вступает в силу с 24 июня 2023 г. Опубликование: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 24 июня 2023 г. N 0001202306240007 Российская газета, 26 июня 2023 г. N 137. Собрание законодательства Российской Федерации, 26 июня 2023 г. N 26 ст. 4677), до указанной даты опубликования, то он вправе требовать у командира воинской части рапортом увольнения с военной службы по достижению предельного 50 летнего возраста, так как в соответствии с ныне действующим законодательством, для него возраст 50 лет - будет считаться предельным.

Если бы ваш отец заключил контракт (с МО, Росгвардией, ФСБ) после июня 2023 года, либо вдруг он заключит такой контракт сейчас, то в таком случае его предельный возраст с момента заключения такого контракта (в период действия нового закона от 24 июня 2023 г. N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ) будет считаться В ПЕРИОД ТЕКУЩЕЙ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ равным 65 лет.

Справка. Полагаю, на основании анализа вышеуказанных ФЗ, что, как только (что не точно) вдруг таковая частичная мобилизация будет отменена (прекращена) каким - либо правовым актом (Указом Пр-та, ФЗ или иным распоряжением Верховного Правителя), то все военнослужащие, которые преодолели 50 летний рубеж, опять возвратятся в правовое состояние, когда их предельный возраст пребывания на военной службе становится равным 50 лет.