Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Тюмень, 09.01.2024, 22:41

Как отказаться от командировки, если суточные не переведены и работодатель не на месте?

Вопрос №21030646 из г. Тюмень
опубликован 09.01.2024, 22:41

Отправляют в командировку. Суточные не переведены. Я написал заявление на увольнение, но не успел передать работадателю так как его не было на месте. Срок указан до окончания работ. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вернова Марина Юрьевна

Адвокат Тюмень, стаж 14 лет

4.8 42 отзывa

Здравствуйте. Открывайте больничный лист, с последующим увольнением. Если заявление вовремя не передали "ни сторожу ведь отдавать",нужно было направить заказным письмом.

11.01.2024, 00:01

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Закусова Татьяна Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 28 лет

5.0 2294 отзывa

Здравствуйте, Владимир.

Если работодателя не было на месте, то Вы вправе подать заявление в отдел кадров. На втором экземпляре заявления пусть Вам поставят дату принятия заявления и отметку о том, что заявление от Вас принято.

С момента подачи заявления работодатель вправе Вас удерживать на работе не более 14 дней (ст. 80 ТК РФ).

09.01.2024, 22:45

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Отдел кадров тоже не было на месте.

09.01.2024, 22:47

Спросить юриста

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Заказное письмо с описью вложения в адрес работодателя не пробовали отправить?

09.01.2024, 22:51

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Меня оповестили о командировке в 16:00 по местному времени и то я был за рулём приехал в 16:30 на базу написал заявление об увольнении но работодателя и отдел кадров не было на месте

09.01.2024, 22:55

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Конечно можете. Но вы должны понимать, какие пооследствия могут наступить в результате отказа.

09.01.2024, 22:57

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3332 отзывa

Здравствуйте!

Вы должны подать заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения. Подать заявление можно путем сдачи в отдел кадров, директору или отправкой почтой по юридическому адресу компании. Если Вы этого не сделали, то это Ваша вина.

09.01.2024, 23:01

Спросить юриста