Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
опубликован 11.01.2024, 17:38
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Возможен ли уход с работы по окончании больничного по родам для матери и оформление пособия по уходу за ребенком на отца
Отказ в возобновлении выплаты пособия по безработице после окончания больничного по уходу за ребенком
Какие сроки выплаты пособия по уходу за ребенком после окончания больничного?
Вопросы, связанные с выходом сотрудницы на работу после окончания больничного листа по беременности и родам
Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком при окончании больничного листа по родам.
После окончания больничного по беременности и родам, заявление пишется до 1,5 лет или до 3 лет по уходу за ребёнком?
Назначение отпуска по уходу за ребенком при окончании больничного по беременности и родам
Как быть, если мне выпадает ночная смена в день окончания больничного?\n3.
Вопрос о последствиях неотправленного заявления на отпуск по уходу за ребенком при окончании больничного по беременности и родам
Когда получить пособие по уходу за ребёнком при окончании больничного по беременности и родам?
Как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком при окончании больничного листа после родов?
Выплата ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1.6 лет при окончании больничного по уходу в декрете
У жены свое ип. Может ли муж оформить больничный по уходу за ребенком. Ребенку 3,5 года. Перелом руки.
Право на единовременное пособие по беременности и родам при окончании больничного - размер и условия получения.
Можно сформулировать заголовок таким образом:\n\nПравомерно ли уволить сотрудника по окончании больничного по беременности и родам
Необходимо ли оформлять Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком до 1,5 лет при окончании больничного по беременности
Оформление отпуска по уходу за ребенком - с даты рождения или окончания больничного по родам?
Правомерно ли уволить работника по окончании больничного по беременности и родам при наличии его заявления об увольнении?
На кого можно оформить по уходу за ребенком если по окончании больничного листа хочешь выйти на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут