Как вернуть оштрафованную сумму за ношение цеховой одежды на территории фабрики - опыт кладовщика

Вопрос №21035982 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.01.2024, 18:45

Как вернуть сумму, на которую оштрафовали? Работаю на фабрике год кладовщиком сырья. При трудоустройстве на работу подписывала документы о спецодежде. Сырьё получаем из соседнего цеха, который присоединен к нашему, тамбуром. На улицу не выходим, чтобы в него попасть. Сегодня при приёмке сырья в цех пришли сотрудники Отк и сказали, что я оштрафована на 1000 рублей, т.к как нахожусь на складе сырья в цеховой одежде, хотя на мне была одета их куртка, а из цеховой одежды была только шапочка на голове и обувь. Оказалось, что я не могу в цеховой одежде принимать сырьё, должна быть уличная. Как попасть туда в уличной одежде, непонятно, т.к чтобы попасть к ним, мы должны пройти через весь цех и открыть дверь с нашей стороны. Или надо нести куртку и сапоги через весь цех?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Штрафование работника работодателем ни ст 22 ТК РФ, ни ст 192 ТК РФ, ни другими нормами трудового законодательства не предусмотрено. Действия работодателя

квалифицируются как недоплата вам зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. На задолженность перед вами начисляется, неустойку по ст. 236 ТК РФ.

11.01.2024, 19:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ирина! Штрафы не предусмотрены нормами Трудового кодекса РФ. Так что это незаконно. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Но перед этим стоит разрешить спор через комиссию по трудовым спорам у работодателя.

11.01.2024, 18:55

Спросить юриста

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Добрый вечер, Ирина.

1)Начнем с того, что о каком штрафе идет речь, если в ТК РФ нету такой санкции.

2)Это уже нарушение ваших трудовых прав, сейчас обратитесь к руководителю, может он решит вашу проблему, но если нет, то тогда уже пишите жалобу в ГТИ.

3)Не будет лишним и в прокуратуру подать жалобу, но если результатов ничего не даст, то только через суд, но из-за тысячи рублей, боюсь вы не захотите идти в суд.

4)Но начните с руководителя или комиссию по трудовым спорам у работодателя