Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 03.01.2013, 09:42

Недоразумение на работе - заявление на увольнение написано в неправильный день?

Вопрос №2103935 из г. Екатеринбург
опубликован 03.01.2013, 09:42
Возникло недоразумение на работе и мне пришлось написать заявление на увольнение 29.12.2012 г, . По идеи 29.12.2012 считается рабочим днем, но директор предприятия решил 29.12.2012 г сделать выходной и соответственно с этого дня у работников начинаются новогодние праздники и они выходят на работу только 9.01.2013. Однако меня никто об этом не предупредил и я работала 29.12.2012 и 30.12.2012. Моя работа осуществляется не в офисе, т.е мобильная. 29.12.2012. Я созвонилась со свои менеджером и он сказал мне, что заберет заявление 30.12.2012. На заявлении он расписался и написал: заявление было принято 30.12.2012 года. Как в этом случае быть? Может ли быть мое заявление одобрено работодателем, после того как закончатся новогодние праздники? И имеет ли право менеджер подписывать заявление? Можно ли считать, что я написала заявление предупредив за 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

увы, не считается,считается за 2 рабочих недели. Менеджер не имел права подписывать заявление.

03.01.2013, 09:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за внимание.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских