Ограничения на увольнение в новогодние каникулы - нарушение трудового кодекса или правомерное действие работодателя?

Не могу уволиться, отказывают в уволнении. Мотивируя тем, что в новогодние праздники заявление никто не регистрировал. А задним числом регистрировать и увольнять не будут. Заставляют переписать заявление по новой, с новым сроком отработки. Правомерно ли это. Я написал заявление на увольнение (АО Тандер) 26.12.2018, его подписал мой директор магазина, и мне говорит, что головной офис на новогодних каникулах с 25.12.2018 до 11.01.2019. И пока заявление не зарегистрируют в головном офисе, то ты не можешь уволиться, надо будет отработать 14 дней с момента регистраций в головном офисе (офис находиться в другом городе). По её словам получается, что регистрация заявления 11.01.2019 и отработка начинается с 12.01.2019 по 25.01.2019 и день увольнения будет 26.01.2019. 10.01.2019 я приехал в головной офис в г.Челябинске. Заявление принять и регистрировть отказываются по причине того, что оно написано в декабре 2018. Как оказалось офис работал по 29.12.2018 и только некоторые сотрудники отдела персонала не были на работе. А я работал 24, 25, 26 и 28, 29, 30, и один день выходной 27. Т.е. физически приехать и зарегистрировать заявление не получилось, с учетом того, что мой директор ввел меня в заблуждение сказав, что головной офис на новогодних каникулах с 25.12.2018 по 11.01.2019. Теперь требуют переписать от 10.01.2019 и только сейчас начнется отработка. Либо написать заявление без содержание, как минимум до 16.01.2019 в связи с тем что бухгалтерия будет делать расчет только 16.01.2019. По факту я заявление написал, своего директора в известность поставил, он на заявлений поставил подпись, и мне говорят что твой директор не обязан сообщать о твоем желаний уволиться. Как тогда должен был я уведомить работадателя об этом если начались новогодние каникулы? Считаю что работадатель нарушает трудовой кодекс и мой права. В даном случае вижу формальные поводы для отказа в увольнение. Прошу, их уволить меня 9-10.01.2019. отказываются., навязывают свои сроки 16, 24, 26 01.2019.