Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Казань, 17.01.2024, 14:26

Одна на пять - как управлять торговой сетью без одного продавца?

Вопрос №21050350 из г. Казань
опубликован 17.01.2024, 14:26

Работаю в торговой сети, алкогольной продукции. Штат составляет 5 человек, администратор и 4 продавца. На данный момент, 1 продавца нет. И администратор не хочет вставать в график продавца 2/2. Постоянно остаюсь вечерами одна в магазине и в выходные дни тоже работаю одна, так как из графика 5/2 она не выходит, со словами что она будет твку работать как считает нужным

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47556 отзывов

Работодатель не имеет права изменять условия труда.

Доп работа должна быть оплачена.

С жалобой в ГИТ Роструда.

17.01.2024, 14:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Трусова Алина Игоревна

Юрист из города Ижевск

5.0 76 отзывов

Добрый день, если вы работаете по графику, вас должны ознакомить с ним за 1 месяц.

В ваши выходные по графику вас можно привлечь к работе только с вашего согласия.

Также работа сверх нормы рабочего времени - сверхурочная, возможна тоже только с согласия.

dzen.ru

17.01.2024, 15:02

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что, она оставляет одного продавца в смене на магазине? Законно ли это? Если не полный штат? Администратор должен наверно встать в график ч продавцом?

17.01.2024, 15:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А с чего вы решили, что администратор должна работать по графику продавца? Если у нее 5/2, то она и должна работать по этому графику, ей переработку вне графика никто оплачивать не будет.

17.01.2024, 15:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Оплата идет по часам

17.01.2024, 15:18

Спросить юриста

Олеся

Автор вопроса

0 отзывов

Оклад не изменится, на оклад продавца

17.01.2024, 15:18

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30725 отзывов

Если работодатель не оплачивает ей за отсутствующего работника, то она и не будет работать, а вы должны подать заявление работодателю об доплате вам за отсутствующего работника и обеспечить вас охраной и обеспечить сохранность материальных ценностей.

Если не будет реагировать, то есть ли смысл подвергать себя опасности и проблемами по возмещению ущерба работодателю.

17.01.2024, 15:12

Спросить юриста