Право работодателя не предписать заявление на увольнение материально ответственного лица после больничного отпуска

Вопрос №2105317 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.01.2013, 12:52

Имеет ли право работодатель не прдписать мне заявление на увольнение по собственному жланию, если я являюсь материально ответственным лицом, но до подачи заявления я находилась в больничном отпуске с 28.10.12 по 28.12.12. и не могла на тот момент отвечать за мат. цнности. А работодатель на этот период не издавал приказов иных документов передающих мат. ответственность иному лицу на период моего отсутствия. ОТВЕТ: от 28.12.2012 20:18 До подачи заявления вы находились на больничном отпуске Т.е. заявление вы подали только 28.12.12. Если это так-то ст.80 ТК РФ действительна для всех работников. Т.е. через две недели после подачи заявления. У работодателя ровно 2 недели, чтобы провести инвентаризацию и передать мат. ценности другому работнику. А если я по состоянию здоровья своего ребенка не выхожу с больничного эти две недели, то возможны ли инвентаризация и передача ценностей без моего участия? А я получить трудовую по истечении срока?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверев Александр Валерьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 22 годa

5.0 1033 отзывa

Я вам отвечал по этому вопросу. Срок 14 дней не продлевается без согласия работника, независимо от того болели вы или нет. Вы предъявляете больничный лист и вас увольняют на следующий день. Пока находитесь на больничном не имеют права вас уволить. Получить трудовую также можете после того, как выйдете с больничного.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя не предписать заявление на увольнение материально ответственного лица после больничного отпуска

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы