Распространение личных данных сотрудника - что говорит законодательство?

Вопрос №21055045 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2024, 07:43
Из полиции работодателю направили копию протокола моего задержания в нерабочее время. Работодатель (или служба безопасности организации) распространил: часть сведений из протокола + мою фотографию, фио, дату устройства на работу через мессенджер среди работников. Теперь я испытываю дискомфорт при общении с коллегами. Законно ли поступил работодатель или СБ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как я понимаю, данный вопрос - это продолжение ваших предыдущих вопросов относительно вашего задержания

Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статьи 3 данного закона:

1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

Получается что речь идет о распространении ваших персональных данных.

Согласно статьи 6 данного закона требуется ваше письменное согласие на распространение ваших персональных данных Вы не давали такого согласия-значит ваши персональные данные распространяют незаконно.

За подобное распространение персональных данных предусмотрена административная ответственность по статье 13.11 КоАПРФ

Что Вам делать? Исходя из описанной вами ранее ситуации, если захотите привлечь к административной ответственности, тогда сделают все чтобы вы не работали в этой организации Поэтому решайте сами как вам поступить

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 05.01.2024)

КоАП РФ Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

(в ред. Федерального закона от 07.02.2017 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи и статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

(в ред. Федерального закона от 11.06.2021 N 206-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до шести тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 19-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

19.01.2024, 07:57
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

А в какой срок с момента распространения моих пд я могу подать иск и написать заявление? (Это на случай, если меня всё-таки выдавят с работы)

19.01.2024, 08:01

Не смешите... в сказки взрослые люди всё же не обязаны верить... Никто Ваши данные не распространял, никого не накажут, кроме Вас, не фантазируйте! Работайте спокойно!

19.01.2024, 10:59

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Законодательство совсем не обязывает сотрудников полиции сообщать на работу о совершенном правонарушении. Более того, в большинстве случаев такие действия сами по себе являются незаконными и могут быть квалифицированы как разглашение персональных данных человека. (Федеральный закон "О персональных данных" (статьи 6 и 7).)Конечно, если сообщить об этом сотрудникам правоохранительных органов непосредственно при разговоре о правонарушении, часто этого будет достаточно, чтобы они более не говорили о возможных противоправных действиях и тем более не совершали их.Всегда есть возможность пожаловаться на незаконные действия полицейских в прокуратуру.

19.01.2024, 09:57
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских