Как защитить свои права - когда подавать жалобы на работодателя?

Вопрос №21060794 из г. Владивосток
опубликован 21.01.2024, 18:11

Работодатель не подписывает заявление, когда можно будет подать жалобы и претензии на него в соответсвующие органы? В течении двух недель с подачи заявления, или в последний день увольнения когда не выдаст трудовую?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47183 отзывa

Если в последний рабочий день нет расчета и самого увольнения, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

При этом заявление можете направить по почте, этого будет достаточно.

21.01.2024, 18:35

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вообще у работодателя нет обязанности "подписывать заявление", но есть обязанность уволить Вас. Поэтому если сможете потом доказать, что подавали такое заявление, но Вас не уволили, то пока ничего делать не нужно. Если же доказательств вручения заявления нет, то нужно обеспечить их наличие. Жалобу в инспекцию труда можете направить в любом случае.

21.01.2024, 18:20

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление зарегистрированно. Поставила входящий. У меня копия на руках.

21.01.2024, 18:28

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы вручили заявление работодателю и у Вас есть тому подтверждение, то через две недели вы можете не выходить на работу. Если в последний день работы Вам не выдадут документы и зарплату, то можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и далее при необходимости с иском в суд.

С уважением.

21.01.2024, 18:32