Судебные проблемы - работодатель требует деньги от девушки без трудового договора и задолжал заработную плату - что делать?
опубликован 05.01.2013, 17:43
Интересует вопрос: моя девушка работала в одном из магазинов одежды без трудового договора, из подписанных документ было лишь приложение о материальной ответственности, в котором указанно что договор о материальной ответственности является неотъемлемой частью трудового договора. Как я понимаю следовательно по факту не является документом.
В процессе работы после инвентаризации была выявлена недостача в 45 тысяч рублей, в следствии чего работодатель пытается с помощью суда изъять денег у моей девушки... хотя сам не выплатил даже заработной платы. Как быть в такой ситуации?
работодатель обязан заключить с работником трудовой договор либо гражданского правовой !!!
рекомендую написать на работодателя заявление в местную прокуратуру !
если не выплачивали зарплату - пишите исковое заявление в суд о выплате зарплаты !
в вашем случае настоятельно рекомендую обратиться к опытному местному юристу очно - и он очень быстро разрулит вашу ситуации !!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Выявленная недостача и аргументы защиты - оплата или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут