Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

0.1k

Задано вопросов 22, из них VIP - 11

Курган, 25.01.2024, 10:00

Отказ от прохождения стажировки в образовании - законные способы и возможности

Вопрос №21071668 из г. Ухта
опубликован 25.01.2024, 10:00

Работаю в образовании в СПО с 2014 года. Заставляют проходить стажировку. Причем рабочую программу стажировки нужно составить самой, и найти место, где проходить эту стажировку. Могу ли я отказаться от прохождения стажировки? Если да, то как законно это сделать?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) не обязывает вас самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку.

Подобная обязанность, исходя из статей 28 и 30 данного закона лежит на руководстве вашего СПО.

Статья 21 ТК РФ, в которой перечислены права и обязанности работников, также не обязывает вас самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку.

А коль вам руководство СПО не смогло организовать стажировку, то вы имеете право отказаться от стажировки, которую нужно самой подыскивать.

Чтобы отказаться от подобной стажировки нужно письменно известить свое руководство, указав что согласно статьи 21 тК РФ в ваши обязанности не входит самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку

25.01.2024, 10:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Вас уволят по причине неисполнения обязанностей либо аттестацию не пойдёте.

Вы чего и кому доказать хотите? Не получится... Можете обратиться выше по линии образования вплоть до министра РФ и к прокурору. Но всё это пустое исполняйте указания руководства - иначе не работать Вам в этой организации и в сфере образования.

Изучите Положение о стажировках, которое Вас касается и примите осознанное решение.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 49. Аттестация педагогических работников

ТК РФ Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

25.01.2024, 10:29

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Мне не нужна аттестация для категории!

25.01.2024, 11:05

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Аттестация на категорию дело добровольное

25.01.2024, 11:06

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Ещё раз - изучите актуальное для Вас Положение о стажировках.

Хотите поспорить с начальством? Ваше право! Готовьтесь тогда к притеснениям вплоть до увольнения и оспаривание его в суде - ст. 391 ТК РФ.

25.01.2024, 11:07

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Уволить меня не имеют право, так у меня ребенок до 14 лет и муж мобилизован!

25.01.2024, 11:08

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Хорошо. Но лишат всех надбавок и будут мотать нервы. А может и отстанут - всё конкретно!

25.01.2024, 11:12

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть Вы считаете, что начальнику дано право юридически притеснять работника? Доводить его до увольнения?

25.01.2024, 11:10

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Начальники разные бывают но, как правило, действуют по простой схеме - я начальник - ты - дурак. Всё конкретно, разумеется Может Ваш начальник высококультурный и порядочный человек и гражданин...

25.01.2024, 11:14

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Трудовым кодексом РФ и ФЗ РФ об образовании вообще не содержит понятия стажировки. Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника (ст 72 ТК РФ).

25.01.2024, 10:31

Спросить юриста