У меня не нормируемый рабочий день, но я перерабатываю в месяц 80 часов, как доказать что я перерабатываю?
опубликован 06.01.2013, 13:28
Здравствуйте, Дмитрий!
Продолжительность Вашего рабочего дня (смены) должна быть определена коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, заключенным с Вами.
Работодатель обязан вести надлежащий учет рабочего времени и отражать в табеле учета рабочего времени все отработанные по инициативе работодателя часы.
В случае, если Вами отработано больше часов, чем проставлено в табеле учета рабочего времени, и не все часы работы оплачены, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об взыскании заработной платы за все часы работы по инициативе работодателя. В качестве доказательства работы, не указанной в табелях учета рабочего времени, могут быть свидетельские показания других работников.
Срок обращения в суд по таким искам составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. При обращении в суд с иском по вопросам, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Вы также можете обратиться к нам в ГИТ г.Благовещенска по e-mail: http://git28.rostrud.ru/
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Администрация формирует недоработанный график рабочих дней, чтобы не оплачивать переработку
Как оплачивается дежурство в выходной или праздничный день на рабочем месте. Что такое не нормируемый рабочий день.
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Как предоставлять отпуск за не нормируемый день - случай Ольги и ее трудового договора
Проблемы оплаты переработки для водителей на легковом авто с ненормированным рабочим днем - необходимо решение
Переработка на производстве - обязан ли работодатель компенсировать?
Правонарушение - работа на 4 часа сверхурочно без оплаты. Как доказать и взыскать?
Дополнительный отпуск за не нормируемый рабочий день - положен ли он сотруднику, работающему неполный рабочий день?
Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут