Уволена за прогул - как исправить неправильно внесенную информацию в трудовую книжку?

Вопрос №2108454 из г. Омск
опубликован 06.01.2013, 18:23

Ситуация следующая: в хронологическом порядке: в пятницу жена не смогла выйти на работу (высокая температура), в этот же день перед работой позвонила на работу и предупредила, что не сможет выйти, вызвать участкового на дом не получилось, так как квартира съемная, прикреплены к другому участку. За выходные вылечиться не получилось в понедельник так же по телефону предупредила, что болеет. Вышла во вторник на работу с температурой, просидела полдня, болеет, отпросилась в больницу свою. Выписали больничный на три дня. В понедельник вышла на работу, предъявила больничный и написала заявление по собственному. Начальник заявление порвал, сказал что уволит за прогул. Написал акт, что не было два дня ее, подписали еще 2 человека там. Остальной коллектив в шоке, сказали могут подтвердить письменно если надо, что она предупреждала. В итоге запись в трудовой уволена за прогул. Нельзя никак исправить? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Есипов Игорь Николаевич

Адвокат Омск, стаж 37 лет

5.0 195 отзывов

Да, Ваша супруга может обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она есть) или в суд. В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

08.01.2013, 08:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация