Могу ли я уволиться по предельному возрасту после мобилизации - какие правила действуют для рядовых?

Уважаемая Светлана!

Пока еще действующий Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024) устанавливает:

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Далее – закон № 269-ФЗ).

Этим законом устанавливаются новые сроки предельного возраста пребывания на военной службе в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, которые со дня опубликования указанного ФЗ составляют для высших офицеров (генерал-майор и выше) 70 лет, а для имеющих иное воинское звание – 65 лет.

Есть мнение, которое я также поддерживаю, что лица, заключившие контракты (а также и "частично мобилизованные") до 24 июня 2023 года имеют основания требовать удовлетворения их рапортов об увольнении с военной службы именно по указанному основанию, ссылаясь как на сам Указ 647 ПРФ, так и действующую ст. 49 ФЗ-53, а именно - по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, которрый для таких военнослужащих ("частично мобилизованных") составляет 50 лет для имеющих воинское звание "рядовой" (не путать с предельным возрастом состояния в запасе!).