Санкт-Петербург, 31.01.2024, 12:04

Материальная ответственность работника при увольнении - что означает и какие последствия?

Вопрос №21087909 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2024, 12:04
Работаю поваром в ресторане, увольняюсь с работы, был заключен трудовой договор. В пункте материальная ответственность работника написано следующее: Работник несет материальную ответственность за причиненный Работодателю прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им иным лицам ущерба, причиненного. Работником. Работник несет. Материальную ответственность в пределах прямого действительного ущерба, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, кроме случаев полной материальной ответственности, предусмотренных трудовым законодательством РФ (в том числе и при заключении отдельного договора о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственност, который будет являться в этом случае приложением к настоящему договору). Во первых сказали что расчет будет спустя 2 дня после моего увольнения и сказали что вычтут из расчета сумму недостачи по продуктам в следствие инвентаризации Законен ли такой вычет и что будет работадателю за расчет меня спустя 2 дня после увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вычет незаконен сверх суммы месячной заработной платы, если не заключен договор о полной материальной ответственности. Расчет спустя 2 дня после увольнения является нарушением трудового законодательства. Для привлечения за это работодателя к ответственности нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

31.01.2024, 12:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских