Как правильно уволиться с должности заведующего детским садом и найти замену - правила и рекомендации.

Вопрос №21090444 из г. Ставрополь
опубликован 01.02.2024, 09:54

Я заведующий детским садом. Написала заявление на Увольнение с 13 февраля, с учётом отработки. Мне не подписывают заявление, говорят ищи себе замену. Полномочна ли я подбирать себе замену?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4187 отзывов

Действия нанимателя не являются правомерными.

СМ.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о.,

работник вправе прекратить работу после истечения срока предупреждения об увольнении

СМ.ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

01.02.2024, 10:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63217 отзывов

Нет, совершенно не обязаны это делать. Это головная боль работодателя, а не вас.

С уважением.

01.02.2024, 09:57

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Благодарный, стаж 14 лет

5.0 385 отзывов

Добрый день, действия руководства неправомерны. Зафиксируйте факт направления заявления. Насчет полномочий - см. трудовой договор. В принципе руководство дало вам поручение, но если даже вы не выполните его, вас обязаны уволить по истечении 2 недель.

01.02.2024, 09:57