Директор на педсовете озвучил мою зарплату без моего согласия. Имеет ли он на это право

Вопрос №21103155 из г. Саранск
опубликован 05.02.2024, 17:59

Question

Директор на педсовете озвучил мою зарплату без моего согласия. Имеет ли он на это право

Працко Виталий Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В данном конкретном вашем случае действия Вашего работодателя являются неправомерными.

Поскольку размер заработной платы, в силу ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", является персональными данными, информацией, относящейся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Статья 7 данного Закона предусматривает нераспространение персональных данных без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

А согласно ст.86 ТК РФ В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.

Таким образом с юридической точки зрения Директор на педсовете не вправе был озвучивать Вашу зарплату без Вашего согласия.

Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство.

Рад был Вам помочь!

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Ирина! Нет. Это конфиденциальная информация, которую должен знать только работодатель и работник. Озвучивать ее и Ваши персональные данные (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных") в совокупности с данными о Вашем доходе работодатель не вправе.

Болдырев Владимир Сергеевич · Answer

Добрый вечер, Ирина. 
1)Вы знаете, ситуация очень интересная, так как с одной стороны, это не относится к персональным данным, с другой стороны это персональные данные и разглашать он не имеет право без согласия работника. 
2)Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
3)Вы в таком случае имеете право подать жалобу в ГТИ, а так же в суд.

Урванцев Вячеслав Леонидович · Answer

Здравствуйте, Ирина.

Сведения о размере заработной платы работника является конфиденциальной информацией и относятся к персональным данным, распространение которых запрещено.

Как указано в письме Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08 КМ-3681:

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Федеральный закон) персональными данными признаются любые сведения, которые прямо или косвенно относятся к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Сведения о заработной плате лица являются информацией, содержащей персональные данные субъекта.

На основании ст. 7 Федерального закона операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Так что есть все основания для привлечения к административной ответственности по ст.13.11 КоАП РФ.

Всего хорошего.

Директор на педсовете озвучил мою зарплату без моего согласия. Имеет ли он на это право

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Обсуждение продолжительности рабочего дня на педсовете - Директор ссылается на законодательство - прав ли он?

Скандал на педсовете - директор школы оскорбил две семьи и поставил одного ребенка на учет

Школу закрыли на ремонт, нас перевели в другую школу. Директор озвучил расписание с 14-30 до 20-10 это законно? Перешли в 7 класс.

Можно не начислять зарплату директору? Директор не является учредителем.

Работодатель имеет право по согласию (или без согласия)

Если я захочу взять отгул в счёт отпуска или в счёт зарплаты, директор имеет право отклонить моё заявление.

Она сделала это без моего согласия, но я слышал, что по Закону ей моего согласия и не надо.

Кто имеет право посещать мои уроки без предупреждения

Без моего согласия директор завела мне электронную трудовую книжку. Имеет ли она на это право.?

Куда мне обратиться, если без моего согласия директор поменял нагрузку на следующий учебный год на меньшее число часов?

Бывший муж спустя 17 лет сделал ДНК ребенку, без моего согласия. Имел ли он на это право?

Обязан ли директор озвучить на совете школы кому и сколько он выдаст премию?

У меня по графику отпуск был в июле перенесли на сентябрь, а сентября без моего согласия директор перенес на декабрь.

Педсовет директора - педагоги должны придумать меры наказания для себя - правомерно ли это?

Я педагог-библиотекарь имеет ли право директор школы без моего согласия назначить меня сопровождающим детей в автобусе

Мой график, кассиром в магазине, два через два, имеет право директор приказом заставить меня выйти на работу в свои выходные?

Кто имеет право войти в мою квартиру без моего согласия, если на нее оформлено право собственности?

Имеет ли право моя жена без моего согласия приватизировать мою служебную квартиру.

Возможные последствия отсутствия на работе по состоянию здоровья и переписывание смены

Я военнослужащий Российской армии. Меня хотят поставить на ниже стоящую должность без моего согласия. Имеют ли они на это право?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59