Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Екатеринбург, 06.02.2024, 17:52

Как уволиться с работы, если директор не подписал заявление на увольнение

Вопрос №21106231 из г. Екатеринбург
опубликован 06.02.2024, 17:52

Как уволиться с работы. Написала щаявление на увольнение по собственному желанию. Но директор не подписал его, и как мне теперь отчитывать последний рабочий день. Что дела?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45501 отзыв

Алина, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

06.02.2024, 18:02

Задать вопрос юристу

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление написано сегодняшним числом 06.02.24 увольнение по этому заявлению получается 20.02.24? но как мне быть если оно не подписанно?

06.02.2024, 18:04

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45501 отзыв

Алина, подайте заявление на увольнение с регистрацией его в канцелярии, копию храните при себе. Согласно ст. 80 ТК РФ Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

06.02.2024, 18:09

Спросить юриста

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Я работаю секретарём в этой школе, у нас нет концелярии. Я подала напрямую директору.

06.02.2024, 18:13

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

И если я дороботаю до 20.02.24,я могу в последущие дни не выходить на работу? Или они смогут взыскать с меня последующие дни, как прогул? И как вообще это может отразиться на меня? Первый раз столкнулась с этим.

06.02.2024, 18:34

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Алина!

У Вас нет на руках доказательства того, что Вы подали заявление об увольнении в определённую дату, тем самым зависите от действий директора. Например, он может просто порвать Ваше заявление.

Поэтому лучше будет если Вы направите заявление заказным письмом по почте либо попросите директора либо иного уполномоченного лица поставить дату и отметку о приёме Вашего заявления на его копии, которая должна хранится у Вас.

06.02.2024, 19:28