Как уволиться с работы, если директор не подписал заявление на увольнение
опубликован 06.02.2024, 17:52
Алина, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Заявление написано сегодняшним числом 06.02.24 увольнение по этому заявлению получается 20.02.24? но как мне быть если оно не подписанно?
Алина, подайте заявление на увольнение с регистрацией его в канцелярии, копию храните при себе. Согласно ст. 80 ТК РФ Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я работаю секретарём в этой школе, у нас нет концелярии. Я подала напрямую директору.
И если я дороботаю до 20.02.24,я могу в последущие дни не выходить на работу? Или они смогут взыскать с меня последующие дни, как прогул? И как вообще это может отразиться на меня? Первый раз столкнулась с этим.
Здравствуйте, Алина!
У Вас нет на руках доказательства того, что Вы подали заявление об увольнении в определённую дату, тем самым зависите от действий директора. Например, он может просто порвать Ваше заявление.
Поэтому лучше будет если Вы направите заявление заказным письмом по почте либо попросите директора либо иного уполномоченного лица поставить дату и отметку о приёме Вашего заявления на его копии, которая должна хранится у Вас.
Работаю без опыта работы в данной сфере. Поэтому не знаю, что и как в этой ситуации делать.
Добрый вечер, отправьте заявление почтой с уведомлением.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Уведомление о сокращении подписано, последний рабочий день и операция в больнице - могу ли быть уволен раньше?
Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день
Положена ли мне 13-ая зарплата выплачиваемая в конце года. Если я хочу уволиться и мой последний рабочий день будет 30 декабря.
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 года когда будет последний рабочий день у работника.
Если написать заявление на увольнение 28 апреля 2017 когда будет последний рабочий день у работника.
Уведомили о сокращении 08.11.2019. 08.01.2020 ещё новогодние каникулы. Мой последний рабочий день 09.01.2020?
Окончание работы на декретной вакансии - последний рабочий день - 15.11.2013
Как определить последний рабочий день при увольнении во время командировки?
Увольнение без отработки двухнедельного срока - Важно знать, что происходит в последний рабочий день
Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?
Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?
Если дата увольнения (последний рабочий день) совпала с первым днём больничного, как оплачивается больничный?
20 декабря последний рабочий день в течении какого времени должны перевести деньги.
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Спор о возврате билетов на отпуск - смогут ли оплатить, если уезжаем в последний рабочий день?
Последний рабочий день при увольнении по сокращению штатов при нахождении на больничном - важные сроки и получение пособия
Нахожусь в очередном отпуске до 12.09.Написала заявление на расчет 09.09. Директор подписала с отработкой 2 нед.
Последний рабочий день при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут