Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не расследовали НС после производственной травмы - как отсрочить МСЭ для установления инвалидности?

Вопрос №21106840 из г. Тула
опубликован 06.02.2024, 21:12

Спустя год после производственной травмы (еще нахожусь на больничном) узнал что НС не расследовали и работодатель сказал что не знал об этом НС. Тогда я написал заявление о расследовании НС,но акта Н-1 у меня пока нет (работодатель принял мое заявление). Меня готовят (лечащий врач) к МСЭ для установления инвалидности, но акта Н-1 у меня пока нет. Могу ли я отсрочить сроки прохождения МСЭ, чтобы подать документы уже с актом о НС? если я сейчас пройду экспертизу и получу инвалидность, меня заставят сразу уволиться и потом я вообще ничег не добьюсь?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козуб Роман Джанарович

Юрист Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

Отсрочить прохождения МСЭ у Вас не получиться, т.к. у лечащего врача, тоже есть сроки в течении которого он должен предоставить документы на МСЭ. Повторно заниматься ни кто не захочет, к тому же это трудоёмкий процесс подготовка документов. И еще мед. обследования тоже имеют сроки скажем так, годности.

На счет того, что НС не расследовался и работодатель не знал, это мягко говоря обманули Вас.

Делайте все параллельно, благо я думаю у вас время на это есть.

Напишите в трудовую инспекцию о НС.

А вот заставить вас уволиться ни кто не сможет пока не будет проведено расследование НС.

06.02.2024, 22:06

Задать вопрос юристу

Раиса

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Вам большое за ответ...

Если бы была возможность сделать все параллельно (как Вы советуете) было бы все очень хорошо... Но скорее всего получится так, что МСЭ пройдет раньше, чем нам удастся получить акт Н-1 (у работодателя расследование НС по заявлению потерпевшего календарный месяц+15 дней по необходимости, от подачи нами заявления прошла всего 1 неделя... Со стороны работодателя за эту неделю не было никаких обращений к нам (в плане каких то объяснительных). Боюсь, что Продержат нас в ожидании все это время, а потом какую-нибудь отказную бумажку дадут. А обратиться сейчас в трудовую инспекцию нельзя, пока не получим какого-либо ответа от работодателя?

06.02.2024, 23:07

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

ООО "МФЦ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА"

Юридическая фирма из города Омск

4.9 716 отзывов

Здравствуйте. Работодатель должен был провести расследование после того как ему стало известно о несчастном случае, а не после Вашего заявления. Вам уже давно нужно было обращаться в трудовою инспекцию и в прокуратуру, может быть и в СК. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Какие у вас последствия травм?

07.02.2024, 17:42

Спросить юриста

Раиса

Автор вопроса

0 отзывов

Получили акт Н-1 после производственной травмы,прошли МСЭ и получили 2гр. инвалидности и 80% потери трудоспособности. При этом в п.33 ПРП отмечен пункт "НЕвозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности". Если бы была установлена потеря трудоспособности 100%(полная нетрудоспособность), то уволили бы по ст.5 ч.1 ст.83 ТК с 2хнедельным выходным пособием. В нашем же случае нет 100% потери. Увольняться по собственному не хочу(как предлагает работодатель).КАК правильно должно пройти увольнение инвалида, получившего травму на производстве?

31.03.2024, 02:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не расследовали НС после производственной травмы - как отсрочить МСЭ для установления инвалидности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы