Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 18.01.2005, 18:40

При требовании дать объяснительные - никокого результата.

Вопрос №211198 из г. Москва
опубликован 18.01.2005, 18:40
Сотрудник собирается увольняться. Поскольку сотрудник был руководителем направления, то к нему есть вопросы, в частности по состоянию конкретных дел, не были ли превышены полномочия при принятии определенных решений. При требовании дать объяснительные - никокого результата. Соответсвенно с определенного периода посешение работы стало вольным. В данный момент он прислал телеграмму об увольнении. Вопрос следующий. Нет желания увольнять пока не станет все ясно по всему состоянию дел по направлению, которое он вел, поскольку сейчас возникает конфликтная (финансовая) ситуация с организациями, с которыми были заключены договора по данному направлению (которое он вел). Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с трудовым кодексом РФ работник должен предупредить работодателя о дне увольнения за две недели. Уволить вы его обязаны, но как Вы пишите он вольно посещает работу, в связи с чем вы можете уволить его за прогул, тем самым насолив ему. С такой записью в трудовой ему очень сложно будет найти работу.

Нужна будет помощь, обращайтесь.

18.01.2005, 19:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут

В соответствии с трудовым кодексом РФ работник должен предупредить работодателя о дне увольнения за две недели. Уволить вы его обязаны, но как Вы пишите он вольно посещает работу, в связи с чем вы можете уволить его за прогул, тем самым насолив ему. С такой записью в трудовой ему очень сложно будет найти работу.

18.01.2005, 19:27

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских