Статьи в огромном количестве я могу распечатать – а вот если зарплата черная фактически, как ее доказать?)

Уважаемые специалисты по юридическому праву. Проконсультируйте, пжлста, какие ошибки были совершены в исковом заявлении. В *ский районный суд города N Истец: Иванова Ольга Ивановна, проживающая по адресу г.N, ул. М, д.1, кв.2 Ответчик: ООО «domen.ru» Адрес: г. N, ул. С, д.3, оф.4 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы Я, Иванова Ольга Ивановна, работала специальным корреспондентом domen.ru с 16 февраля 2004 года. При приему на работу со мной надлежащим образом не был оформлен трудовой договор, фактически я приступила на работу по устному соглашению с администрацией ООО «domen.ru», в котором были оговорены мои должностные обязанности, объем работы и размер заработной платы в виде гонораров в размере 11 копеек за печатный знак. После окончания испытательного срока Ответчиком было обещано юридическое оформление трудовых отношений с подписанием трудового договора и внесением соответствующей записи в трудовую книжку, что нарушает статью 67 ТК, согласно которой трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. 24 сентября 2004 года я официально заявила Ответчику об увольнении по собственному желанию с 1 октября 2004 года. Однако часть незавершенной работы была завершена позднее. Фактически трудовые отношения с Ответчиком закончились с публикацией последнего авторского материала 14 октября 2004 года. При завершении трудовых отношений Ответчик отказался вносить запись в трудовую книжку и выплачивать заработную плату в виде гонораров за сентябрь и октябрь 2004 года в размере 6562,16 руб., мотивировав это штрафами на основании несвоевременно выполненной работы, что нарушает статью 192 ТК РФ. Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации. В ООО «domen.ru» установлен день выплаты заработной платы 15 число каждого месяца. Согласно статье 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ТК РФ я как работник имею право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Невыплата заработной платы нарушает мое право на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные статьей 37 Конституцией РФ и статьей 21 ТК РФ. Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На основании изложенного, в соответствии со статьями 21, 67, 136, 140, 192, 236 ТК РФ, статьей 37 Конституции РФ ПРОШУ: 1. Признать отношения с ООО «domen.ru» трудовыми и обязать Ответчика внести соответствующую запись в трудовую книжку. 2. Взыскать с ООО «domen.ru» в пользу Истца заработную плату в виде гонораров за сентябрь и октябрь 2004 года в размере 6562,16 руб., денежную компенсацию за период с 19.10.2004 в размере 0,06% от суммы просроченной выплаты за каждый день просрочки. 2. В подтверждение исковых требований истребовать документы у Ответчика: бухгалтерские документы о начислении и выдаче заработной платы в период работы; сведения о заработной плате за сентябрь 2004 года и расчет Истца. В соответствии со статьей 393 ТК РФ работники освобождаются от оплаты государственной пошлины и судебных расходов. Приложение: 1. Копия искового заявления Ответчику. 2. Список авторских материалов Истца, вышедших в период работы в ООО «domen.ru» с 16.02.2004 по 14.10.2004. 3. Письмо главного редактора domen.ru с полным постатейным расчетом гонораров за авторские материалы творческих сотрудников данного средства массовой информации. 4. Печатные версии опубликованных в domen.ru в сентябре и октябре 2004 года авторских материалов Истца. Вот что попросила уточнить в письме мировой судья: 1.указать правильное название суда (это понятно, знаю, что ошибка – не ожидала, что с этим возникнут вопросы, бюрократия, балин: () 2.уточнить исковые требования (что не так? Формулировка? Последовательность?) 3.предоставить доказательства обстоятельств изложенных в исковом заявлении и подтверждающие обстоятельство, что истица до сентября 2004 г. получала зарплату у ответчика (что может им быть? Статьи в огромном количестве я могу распечатать – а вот если зарплата черная фактически, как ее доказать?) 4.представить расчет взыскиваемой суммы заработной платы в виде гонораров и компенсации за просрочку выплат (представленного внутреннего документа – письма редактора - недостаточно? Там четко указано, что да как? Никакой бухгалтерский документ мне не дадут, потому я и прошу об этом суд) советский суд – самый гуманный суд в мире! А еще криминологи говорят, что в головах наших судей презумпции невиновности нет: (