Вопрос о возможности уволить работника за прогул, приход в обеденное время без уважительных причин
Вопрос №2118709
из г. Москва
опубликован 11.01.2013, 16:47
опубликован 11.01.2013, 16:47
Проконсультируйте пожалуйста. Можно ли уволить работника за прогул, если у него рабочий день начинается в 8:00 а он пришел в обеденное время в 12:20?Уважительныx причин у него нет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, пардон!
Отсутствие на работе без уважительных причин более 4-х часов является основанием для квалификации прогула и увольнения. Если обеденный перерыв с 12.00 часов до 13.00 часов, то в указанное время вы имели право отсутствовать. Прогулом не является, так как не более 4-х часов (с 8.00 до 12.00 часов).
11.01.2013, 16:57
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Отсутствие на работе без уважительных причин более 4-х часов является основанием для квалификации прогула и увольнения. У вас должны затребовать объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте.
Обжаловать приказ об увольнении можно доказав, что увольнение было незаконным либо нарушен порядок увольнения.
Обращайтесь!
Если обеденный перерыв с 12.00 часов до 13.00 часов, то в указанное время вы имели право отсутствовать. Прогулом не является, так как не более 4-х часов.
11.01.2013, 16:53
Могут случае отсутствия на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин
11.01.2013, 16:54
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 861
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
4.9
1 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Екатеринбург
Хорошавин А. М.
5
525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
379
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
72
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 918
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 373
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 131
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
5
1 440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Считается ли прогул работника без уважительных причин в данном случае совершенным и будет ли лишен работник пособия?
Можно ли уволить работника, пришедшего на работу с опозданием?
Работник в течение года совершал прогулы без уважительных причин. Можно ли высчитать эти дни прогула с ежегодного отпуска?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут