Вопрос об авансировании основного оплачиваемого отпуска
опубликован 14.01.2013, 04:15
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно ст.260 "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков", перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Указанное право закреплено также в ст. 260 ТК РФ, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Возможно ли взять отпуск перед больничным авансом, имея долг по отпуску - разъяснение статьи 260 тк РФ
Какие годы можно учесть для расчета больничного при уходе за ребенком и беременности
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Можно ли взять основной отпуск перед отпуском по беременности и родам и могут ли отказать в нем?
19 февраля ухожу а отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом?
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут