Отсутствие работника на рабочем месте из-за приема у хирурга - возможные санкции работодателя

Вопрос №2123770 из г. Тюмень
опубликован 14.01.2013, 10:34

11.012013 г был в поликлинике на приеме у хирурга, по этой причине отсутствовал на рабочем месте с 9.00 до 12.00. какие санкции может применить работодатель? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

При отсутствии документов ,подтверждающих уважительность причины отсутствия на рабочем месте,любое дициплинарное взыскание вплоть до увольнения.

14.01.2013, 10:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Коромщиков Павел Александрович

Юрист из города Чернушка, стаж 9 лет

4.6 14 отзывов

Здравствуйте Антон! Если работодатель был уведомлен, о том что вы не находились на рабочем месте с уважительной причиной, то ни каких. А если нет то может объявить предупреждение, либо выговор.

14.01.2013, 10:37

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Обязан ли я писать объяснительную по даннову вопросу? Спасибо.

14.01.2013, 10:49

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Не обязаны,но лучше написать и приложить подтверждающие документы.В случае отказа дать объяснительную работоадтель вправе оформить ваш отказ актом, и в таком случае отсутствие объяснительной не будет препятствием для применения дисциплинарного наказания.

14.01.2013, 10:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие работника на рабочем месте из-за приема у хирурга - возможные санкции работодателя

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы