Необходим совет - заявление на увольнение и отпуск без сохранения зарплаты - есть подвох?

Вопрос №2123784 из г. Барабинск
опубликован 14.01.2013, 10:42

Помогите советом. Я 10.01.13 г. написал заявление о увольнении по собственному желанию с 21.01.13 г. Наша организация является филиалом г. С-Петербурга (долго расчет производить и т.д.), поэтому мне предложили написать с 11.01.13 по 21.01.13 заявление на отпуск без сохранения зарплаты, я и написал. Больше я на работу не выходил. По телефону секретарь сказала, что оба мои заявления руководителем подписаны. Сегодня, т.е. 14.01.13, мне позвонили, и попросили переписать заявление без содержания с 11.01.13 до 31.01.13 г., а заявление на увольнение по собственному желанию с 31.01.13 г. (Якобы сложно делать расчет). На работу я не выхожу уже с 11.01.13 г. Боюсь, что здесь какой-то подвох. Помогите разобраться, или я зря паникую? (При увольнении была беседа с руководителем, он не возражал).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

непонятно зачем нужно было до 21.01.2013 оформляь отпуск бех сохранения заработной платы.До момента увольнения вы могли работать.Можете не пеписывать заявления и приступить к работе из отпуска без сохранения заработной платы.И чтоб снять совсем сомнения,написать заявления о переносе срока увольнения на 31.01 2013г,чтоб не получилось что вы оформляете заявление прошедшей датой.

14.01.2013, 11:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация