Конфликт с руководителем - возможное увольнение по статье
Вопрос №2125167
из г. Москва
опубликован 14.01.2013, 18:31
опубликован 14.01.2013, 18:31
Произошел конфликт с руководителем подразделения повышением голоса друг на друга с обеих сторон. Ситуация дошла до верхов и мне предложили уход по собственному желанию, либо увольнение по статье, в связи с нарушением трудового договора, в котором прописано как права и обязанности Работника избегать любых действий или утверждений, которые могут поставить под сомнения репутацию Работодателя и Поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтные ситуации. Работодателем в договоре фигурирует начальник отдела управления персоналом. Правомерно ли будет увольнения меня по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Владимир! Полагаю, что увольнение будет не правомерно,так как работадателем не является Ваш руководитель подразделения. Кроме того если работадатель считает что данный конфликт повлек Вами нарушение дисциплины труда, то он должен в обязательном порядке провести разбирательство в порядке ст.193 Трудового кодекса РФ. Взять с Вас письменное объяснение.
14.01.2013, 18:37
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Увольнение работника Иванова по нарушению Положения о конфиденциальности информации - правомерные действия или нет?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут