Увольнение работника Иванова по нарушению Положения о конфиденциальности информации - правомерные действия или нет?
опубликован 20.11.2015, 09:19
Директор общества с ограниченной ответственностью издал приказ об увольнении работника Иванова. В трудовом договоре, подписанном Ивановым, в разделе «Обязанности работника» содержатся пункт о соблюдении Положения о конфиденциальности информации. Кроме того, в трудовом договоре в разделе «Расторжение договора по инициативе администрации» предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указанного Положения (как дополнительное основание расторжение трудового договора). Дирекцией общества были доказаны факты разглашения информации сотрудником Ивановым, которые привели к убыткам организации. Иванов же считает, что увольнение незаконно.
Правомерны ли действия администрации?
Администрация права, т.к согласно ст. 81 ТК РФ расторжение договора по инициативе работодателя - в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение работника Иванова по нарушению положения о конфиденциальности - анализ трудового договора и правомерность
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Генеральный директор, назначенный единственным участником общества
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Брязунова М И обратилась в суд. Каковы основания увольнения работника по инициативе администрации?
Компенсационная выплата для главного бухгалтера при увольнении - возможные последствия включения пункта в трудовой договор
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут