Выходное пособие при увольнении по сокращению на Крайнем Севере - условия выплаты и необходимость предоставления справки

Вопрос №2126246 из г. Москва
опубликован 15.01.2013, 08:15
Уволенному по сокращению п.2 ст.81 ТК РФ. (в районах Крайнего Севера) выходное пособие за 1,2,3, и 4 месяцы должен ли работодатель выплатить по одной справке - по Решении Центра Занятости о сохранении средней зарплаты на период трудоустройства, если человек в месячный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течении 4-х месяцев со дня увольнения и если человек до этого периода ранее не предоставлял справки работодателю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

15.01.2013, 10:47
Оценка автора вопроса:
Ответом не удовлетворена, я сама знаю содержание этой ст. 318 Трудового Кодекса РФ. Мне нужен был конкретный ответ на конкретный вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Обращайтесь к юристу за платной консультацией.

17.01.2013, 08:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских