Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 15.01.2013, 10:07

Увольнение сотрудника по соглашению сторон с принуждением - стоит ли подать в суд и какие документы собрать?

Вопрос №2126444 из г. Москва
опубликован 15.01.2013, 10:07
Сотрудника увольняют по соглашению сторон с принужением со стороны администрации, на его место взяли другого сотрудника. Стоит ли судиться с работодателем и какие документы нужно собрать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана!

Нужно для начала свои условия соглашения представить.

15.01.2013, 11:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских