Вопрос: необходимо ли заключать трудовой договор с работниками, уже работающими на предприятии
опубликован 12.02.2002, 16:18
В связи с принятием нового ТК РФ необходимо заключать с каждым работником трудовой договор, а на его основе издавать приказ о приеме на работу. Вопрос: необходимо ли заключать трудовой договор с работниками, уже работающими на предприятии, или только с вновь прибывающими работниками (после 1 февраля 2002 года)? Большое спасибо!
Дело в том, что ранее действовавший КЗоТ также предусматривал необходимость заключения с каждым работником трудового договора, только в новом ТК РФ на эту необходимость указано прямо, а в ранее действовавшем КЗоТе, эта необходимость выявлялась путем анализа ряда норм Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Теперь надо со всеми работниками подписывать трудовые договора.
Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали
Коллективный трудовой договор-порядок заключения и какими документами предприятия регламентированно.
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Должен ли работодатель-предприниматель издавать приказы о приеме, увольнении работников
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Как правильно оформить трудовые отношения педагогического работника на классное руководство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут