Это нужно делать только с вновь принимаемыми на работу или со всеми работающими?

Вопрос №69535 из г. Тюмень
опубликован 13.01.2003, 10:06

В ТК РФ говорится о заключении с работниками трудового договора. Это нужно делать только с вновь принимаемыми на работу или со всеми работающими? Обязательно ли заключать трудовой договор при приеме на работу?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хижкин Олег Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

6 отзывов

Добрый день!

На основании ст. 16 ТК РФ работодатель обязан подписать (заключить) трудовой договор (контракт) со всеми работниками. (принимающие на работу и работающие).

Незаключение трудового договора - влечет нарушение трудового законодательства. В этом случае комитет по труду и занятости вправе привлечь работодателя к ответственности (штраф). Да и для работника лучше иметь контракт в кармане (в нем могут содержаться условия неоговоренные в трудовом законодательстве).

13.01.2003, 11:03

Спасибо за ответ на вопрос о необходимости заключения трудового договора, мне на него долго никто не мог ответить!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Медведев Владимир Борисович

Юрист из города Курск, стаж 9 лет

4.9 65 отзывов

Уважаемый Г.В.!

Трудовой договор заключается по инициативе работодателя или работника. Если работник просит о заключении трудового договора, то работодатель не вправе ему отказать. То есть, если работник догое время работал без трудового договора, а сейчас изъявляет желание заключить договор, то работодатель должен его заключить.

С уважением,

13.01.2003, 10:29

Спросить юриста