Теперь надо со всеми работниками подписывать трудовые договора.
опубликован 18.06.2002, 09:37
Уважаемый Александр, трудовой договор заключается только с вновь поступающими работниками. С теми работниками, которые работали до вступления нового ТК, трудовой договор может быть заключен только с их согласия. В трудовом договоре можно указать, что заработная плата устанавливается в соответствии с ...... (чем регламентируется она). Заработная плата может измененяться в сторону увеличения в соответствии с приказом ген. директора, который доводится до сотрудника в течение ... дней со дня его подписания. В трудовом договоре важно установить начальную заработную плату (в Вашем случае, лучше сослаться на какой-либо локальный норм. акт или что-нибудь подобное).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Необходимость изменения трудовых договоров при увеличении размеров оклада работников
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Является ли данные изменения существенными в ходе действия договора?.
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут