Какие права имеет сотрудник, уволившийся после прохождения курса повышения квалификации и требующий возмещения затрат?
опубликован 02.04.2015, 08:39
Уволился с работы, от которой проходил обучение на курсах повышения квалификации. Предпритие трубет возмещение затрат на обучение - стоимость самого обучения и средний заработок полученный за это время в полном размере. Законно ли это?
Договор обязывал отработать не менее 2 х лет без испытательного срока.
Если Ученик по окончанию ученичетва не выполняет свои обязательства по договору, то обязан возвратить Работодателю полученную за время обучениястипендию, а так же возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением процесса обучение профессии.
Вы знаете, в таком случае, требования Работодателя законны. И в суде он может принудительно с вас взыскать свои затраты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Надо смотреть Ваш ученический договор.
Договор обязывал отработать не менее 2 х лет без испытательного срока.
Если Ученик по окончанию ученичетва не выполняет свои обязательства по договору, то обязан возвратить Работодателю полученную за время обучениястипендию, а так же возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением процесса обучение профессии.
Вы знаете, в таком случае, требования Работодателя законны. И в суде он может принудительно с вас взыскать свои затраты.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
Работодатель вычитал расходы за обучение из заработной платы в 2008 году. Есть ли возможность вернуть потерянные средства?
Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?
Включается ли обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Центром занятости, в страховой стаж?
Законность заключения договора на профессиональное обучение и его возмещение при увольнении сотрудника
Вопросы возмещения затрат на обучение в трудовом договоре - что делать работнику АНО?
Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости
Платная школа требует оплату за семейное обучение как за очное. Является ли это законным действием?
Условия для предприятия для реализации права на регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут