Как сохранить работу на государственной службе во время беременности и испытательного срока?
опубликован 16.01.2013, 08:16
27 ноября я устроилась на новую работу, на гос. службу, с прохождением испытательного срока на 3 месяца. Через 2 недели узнала, что беременна. Начальник очень отрицательно относится к этому. Пока не говорю ему ничего о своем положении. Боюсь, что он может составить акт и уволить меня по статье, за невыполнение служебных обязанностей. Испытательный срок заканчивается 27 февраля. Как мне поступить, и могут ли меня уволить?
Здравствуйте Ольга! Просто так, без оснований Вас уволить нельзя, кроме того в период беременности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя. При нарушении Ваших прав, необоснованном наложении дисциплинарных наказаний, совутую обращаться в трудовую инспекцию либо в суд. Самое главное, НЕ подписывайте никаких документов об увольнении по собственному желанию, спокойно уходите в декрет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Когда уведомить руководство о беременности и могут ли нарушить мой трудовой договор из-за этого?
Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
Испытательный срок 3 месяца, через неделю я узнала что беременная.
Как беременность может повлиять на увольнение во время испытательного срока?
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут