Расчет дохода и права работника - больничные дни и отпуск\nИспользование оклада при расчете больничных дней - нарушение Трудового кодекса?\nПереход с отпуска к увольнению - сроки и уведомление работодателя
Вопрос №2132208
из г. Королёв
опубликован 17.01.2013, 12:12
опубликован 17.01.2013, 12:12
Мой доход складывается из оклада и премии уже 3 года, в конце прошлого года была на больничном (реальный лист нетрудоспособности, не покупной) попав под горячую руку работодатель посчитал больничные дни из расчета только оклада, прав ли он? какие статьи ТК я могу предъявить? И еще один вопрос, у меня осталось 40 отпускных дней, могу ли я написать заявление на отпуск и сразу на увольнение за 14 дней до окончания отпуска? 14 дней за которые я обязана уведомить работодателя имеются ввиду календарные или рабочие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга!
Заработная плата состоит из нескольких частей:оклад, премии, надбавки. Если у Вас "белая" заработная плата, то больничный лист, должен рассчитываться исходя из всех видов заработка, которые Вы получали на работе, в т.ч. премии. Работодатель не прав в данном случае.
Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Для этого требуется согласие работодателя. Также Вы можете подать заявление об увольнении за 14 календарных дней. При увольнении, в случае имеющихся дней отпуска, которые Вы не отгуляли, Вам должны их рассчитать при увольнении.
С уважением.
17.01.2013, 13:54
Оценка автора вопроса:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Королёве
Взыскание заработной платы
5
Судебное представительство
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Помощь при переводе на неполную ставку
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление должностных инструкций
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
4
Похожие вопросы
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Увольнение во время отпуска - положены ли мне отпускные?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?
Спор о дополнительных днях отпуска в 2007 году - кто прав – работодатель или сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут