Устроилась на военную работу как гражданская, но была уволена из-за прихода военного - правомерно ли и как действовать?

Вопрос №2132604 из г. Пермь
опубликован 17.01.2013, 14:24

Помогите разобраться в следующем. В мае прошлого года я устроилась на работу в войсковую часть. Должность военная, вакантная, но меня взяли как гражданскую, при условии, что как только на эту должность придет военный, мне придется уйти. Заключили срочный трудовой договор, об этом условии ни слова в договоре, ссылались только на 59 статью трудового кодекса. В декабре я уехала в отпуск. Находясь в отпуске, мне позвонили с работы и сказали, что вместо отпуска мне оформили увольнение, т.к. на мое место пришел военный. На карту мне перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? и какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

если в договоре не было указано, что договор заключен на определенный срок, то такой договор заключен бессрочно. Вы написали заявление на предоставление отпуска, а Вас уволили. Следовательно, увольнение незаконно и Вы вправе подать иск в суд, а также жалобу в прокуратуру.

17.01.2013, 14:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроилась на военную работу как гражданская, но была уволена из-за прихода военного - правомерно ли и как действовать?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы