Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Экскурсовод без оклада и графика - как бороться с нарушением трудового законодательства в Петербурге
50₽ VIP

17.01.2013, 17:53

• г. Санкт-Петербург

Я работаю экскурсоводом, в трудовом договоре по которому я оформлен на постоянную работу мне не установлен оклад, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы. Но есть пункты об оплате за одну экскурсию и соблюдении правил внутреннего распорядка. Обычно я отрабатывал 3-5 экскурсий в день по составленному графику, находясь на рабочем месте только время необходимое для проведения этих экскурсий. Но после конфликта с руководителем, ссылаясь на подписанный мной трудовой договор от меня требуют пребывания на рабочем месте в течении всего рабочего дня и при этом ставят на 1-2 экскурсии. Мне кажется, что подписанный мной трудовой договор не соответствует трудовому законодательству. Возможно ли оспорить его и добиться либо установления оклада за время нахождения на рабочем месте, либо установлением точного рабочего графика, так чтобы не нужно было находится на работе во время простоя. Сколько примерно будет стоить анализ юристом трудового договора и помощь в составлении жалобы вероятно в инспекцию по труду. Надеюсь решить эту проблему в досудебном порядке. Я работаю в Петербурге.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

17.01.2013, 17:58,

г. Санкт-Петербург

Необходимо ознакомиться с трудовым договором для определения Ваших дальнейших действий.

Спросить юриста

Юрист

Эрмель Э.В. 5.0

17.01.2013, 18:00,

г. Санкт-Петербург

Владимир у вас есть на работе должностная инструкция?

Вам необходимо письменно обращаться к работодателю с требованием о приведении договора в соответствие с требованиями ТК РФ.

Буду рад помочь. Для очной консультации необходимо записаться по телефону на странице.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

17.01.2013, 18:17,

г. Москва

Владимир, очная консультация с просмотром всех документов у нас от 1000 руб.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Адвокат

Торчигин Д.С. 5.0

17.01.2013, 19:15,

г. Москва

Владимир!

Очно к адвокату обратитесь, с договором.

Спросить юриста

Юридическая фирма

Щедров А.И. 5.0

17.01.2013, 19:47,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Владимир. Возможно, нарушения трудового законодательства есть, но сложно сказать без просмотра договора. Запишитесь к нам на консультацию (бесплатно).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 446 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Экскурсовод без оклада и графика - как бороться с нарушением трудового законодательства в Петербурге 50₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Экскурсовод без оклада и графика - как бороться с нарушением трудового законодательства в Петербурге
50₽ VIP