Нарушение графика работы и договорных условий - как обратиться в службу по трудовым спорам и защитить права мамы
опубликован 17.01.2013, 21:35
У меня мама официально трудоустроена, в договоре прописано, что она работает 8-мичасовой рабочий день 5 дней в неделю, начальство заставило ее работать одну неделю 10 часов (с 8.00-18.00-1 час обеда), вторую по 12 часов (с 9.00-21.00-1 час обеда), подскажите, как разобраться в этой ситуации и к какие статьи нарушаются?
Анна, в соответствии со ст 99 ТК РФ сотрудник может привлекаться к сверхурочной работе, при обстоятельствах и в порядке указанных в статье. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
Если работодатель отказывается выполнять Ваши законные требования, то обращайтесь в трудовую комиссию, прокуратуру, суд.
Готова оказать содействие.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Совмещение ночной смены сторожем и работы рабочим - правила и возможности
Мои права нарушены - начальство требует работать 12 часов вместо 8 и угрожает последствиями
Как мне устроить рабочий день, чтобы работать без обеда и одновременно воспитывать ребенка?
Не соответствует ли договорные условия работы на выпечке в супермаркете фактическому рабочему дню?
Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
Расчет рабочего времени внутреннего совместителя при основной работе 36 часов в неделю - правильная методика и противоречия
Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут