В ситуации перевода сотрудника на постоянную работу в другую организацию какая формулировка в его заявлении правильная
Вопрос №213607
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.01.2005, 10:13
опубликован 26.01.2005, 10:13
В ситуации перевода сотрудника на постоянную работу в другую организацию какая формулировка в его заявлении правильная - "прошу уволить меня по переводу..." или "я согласен с переводом..."?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана!
В любом случае должна быть ясно в письменном виде выражена Ваша воля на такой перевод.
Оба этих варианта преемлемы.
С уважением
26.01.2005, 13:57
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Что делать, если сотрудник не хочет увольняться по переводу в другую организацию
Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Какая статья Трудового кодекса регулирует увольнение сотрудника в порядке перевода в другую организацию?
Последствия для сотрудника при отказе от работы после перевода и порядок действий для решения ситуации
Вопрос о выдаче трудовой книжки сотруднику при переводе на должность по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут