Вопрос о выдаче трудовой книжки сотруднику при переводе на должность по совместительству
опубликован 17.05.2006, 15:06
Очень прошу Вас помочь в решении следующего вопроса:
Сотрудник, работающий на постоянной основе в организации, пишет заявление о переводе на ту же должность, но - по совместительству, в связи с переводом на постоянную работу в другую организацию. Увольнять его не совсем правильно, т.к. можно выпустить приказ о переводе по совместительству и внести изменения в трудовой договор. Тогда вопрос - на каком основании наша организация должна выдать ему трудовую книжку.
Спасибо за помощь, надеюсь на скорый ответ.
На том основании, что трудовая книжка должна храниться по постоянному месту работы работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хочет перевестись в другую организацию на постоянную работу, а в нашей - остаться по совместительству на той же должности.
Что для этого необходмо сделать и какую запись внести в трудовую книжку.
Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы
Меняется ли работодатель (заплату будут выплачивать по основному месту работы)?
Генеральный директор нашей организации был оформлен по совместительству.
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
У нас в организации работает сотрудник, который устроился по совместительству и в другую организацию.
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут