Как оспорить сокращение и повести себя в данной ситуации, когда выбрали меня из трех человек одинаковой должности

Вопрос №2145515 из г. Петрозаводск
опубликован 22.01.2013, 16:46

В связи с сокращением штата меня предупредили о предстоящем сокращении, причем из трех человек, занимающих одинаковую должность выбрали меня. Причем руководство не объясняет причин выбора, хотя уровень квалификации и загруженности по работе у меня выше, чем у коллег по должности. Что делать, чтобы оспорить сокращение и как правильно повести себя в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемый Дмитрий !

В этой ситуации Вам в первую очередь следует самому внимательно ознакомиться со следующими статьями Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ): статьей 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140.

Пока Вас еще работодатель уведомил согласно статьи 180 ТК РФ о предстоящем увольнении на основании п.2 части 1 статьи 81 ТК РФ не менее чем за два месяца до даты возможного увольнения по сокращению. Но уволить Вас работодатель вправе в этом случае и через 3 месяца, и через 4 месяца.

Обжаловать увольнение в сыязи с сокращением возможно при наличии для этого серьезных оснований уже после увольнения в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.

В процессе самого сокращения есть не мало юридических "хитростей", которые позволят любому работнику даже в конечном результате сокращенному получить

больше выгод и естественно финансов при сокращении.

Все эти вопросы может более подробно разъяснить Вам юрист при обращении к нему за юридической консультацией.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить сокращение и повести себя в данной ситуации, когда выбрали меня из трех человек одинаковой должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы