Не будет ли нарушений ТК?можно ли сделать так.
Вопрос №2145908
из г. Ижевск
опубликован 22.01.2013, 18:23
опубликован 22.01.2013, 18:23
Правомерно ли, что в правилах внутреннего трудового распорядка будет указано что, работник работает по 12 часов в день с выходными по скользящему графику. График 2 через 2, получается, что в неделю по 48 часов, это переработка, можно ли переработку убрать таким образом, время работы 3 дня в неделю с 9 до 22, обед с 13 до 14, 1 день с 9-14, обед с 12 до 13., учетный период 1 неделя. Не будет ли нарушений ТК?можно ли сделать так.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Неоднозначный график работы и проблемы с оплатой переработки - мой опыт работы как вахтером
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут