Обязан ли в данном случае работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов?
опубликован 22.02.2002, 14:01
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязанности работодателя
предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику,
получающему второе высшее образование. В соответствии со ст. 177
ТК РФ гарантии и компенсации для лиц, совмещающих работу с
обучением распространяются только на получающих образование
соответствующего уровня впервые.
Вам остается только писать заявление на предоставление отпуска
без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
Его продолжительность будет определяться по соглашению между
Вами и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск
А если такое соглашение было подписано до 1 февраля 2002 года еще при старом КЗоТе?
Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск для сдачи сессий.
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Вопрос обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять учебный отпуск работнику
Требование дополнительного отпуска в случае учебного отпуска не предусмотрено трудовым договором - что делать работнику?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику с двумя высшими образованиями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут