Подскажите весь юридически правильный механизм как можно наказать работника и кто может наказать работника.
Вопрос №2146887
из г. Снежногорск
опубликован 22.01.2013, 22:43
опубликован 22.01.2013, 22:43
Какая ответственность ждет работника, пойманного курящим в неположенном
месте (дисциплинарное взыскание, лишение премии, уголовная ответственность, штраф, приказ на увольнение). Подскажите весь юридически правильный механизм как можно наказать работника и кто может наказать работника.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 446
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 573
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
29
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Порядок оформления дисциплинарного взыскания и лишения премии
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Документы, основания и порядок применения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте
Основания для такого решения)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут