Нарушение трудового законодательства - возможность подачи иска о выплате остатка заработной платы

Вопрос №2149010 из г. Москва
опубликован 23.01.2013, 15:52

Устроилась в фирму не по ТК на испытательный срок. В связи с заменой документов (Причина - Изменение фамилии) Устройство по ТК - Отложилось. Получила аванс - но остаток з/п остался. Заболела - Больничный на руках. Пришла - уволили - даже разговаривать не стали. Могу ли я подать на них в суд - с иском о выплате остатка заработной платы?!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

В суд подать можете, только у суда следует просить не заработную плату (не было трудовых отношений), а плату за выполнение работы.

23.01.2013, 15:56

Спасибо. Подскажите какие документы и доказательства от меня требуются?

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31872 отзывa

Можете подать такой иск. Срок три месяца со дня получения трудовой.

23.01.2013, 15:54

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

если докажите , что были трудовые отношения, то конечно подавйте в суд, у вас 1 месяц срока.

23.01.2013, 15:54

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Добрый день Александра, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

23.01.2013, 16:00

Спасибо за ответ!

Спросить юриста