Мои права на работе были нарушены - проблемы в парке и увольнение без объективных причин.

Работала с 01.10.11 кассир развлекательного парка. Всегда приходила вовремя без опозданий и с отличным настроением. Меня уволили 18.01.13 г. (точнее под психологическим воздействием, чтобы я написала по собственному желанию, ссылаясь на то что: 1-у меня плохое настроение, и я не улыбаюсь, 2 – у меня с февраля начинается сессия). Когда пришла к начальнице она сказала так: «Месяц назад Мы приняли решение тебя уволить, (но сказали только 18.01.13!) как кассир ты человек сильный, и выручка хорошая и т.д. но с таким настроением держать людей в парке не буду. И на сессию отпустить не могу (причем в том году меня отпускали на 40 календарных дней за свой счет)». С февраля у меня должен быть отпуск 14 дней, но так как я работала 31.12.12, 03.01.13, 04.01.13, 05.01.13 и 07.01.13 (а это праздничные дни) эти 5 дней должны прибавить к отпуску! Так как меня уволили раньше, мне оплатили только отпускные 14 дней! А как же ЭТИ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ? Проблемы в парке такие: 1. несвоевременное начисление зарплаты 2. понижение зарплаты 3. переработка часов (не оплачивалось ни как!) 4. трудовой договор был изменен (потому что сменилось начальство), и подписан 1 экз. и на руки нам ничего не дали! 5. когда я устраивалась, я утраивалась на ДОЛЖНОСТЬ КАССИРА! А потом получилось, так что они открыли дополнительную кассу, где продают шарики, сладкую вату, игрушки и т.д. И ЗАСТАВИЛИ ТАМ ПРИНУДИТЕЛЬНО РАБОТАТЬ! Хотя там должно быть два ПРОДАВЦА! Но они решили сэкономить, и поставить НАС КАССИРОВ! Пожалуйста, подскажите, куда можно обратиться? И что делать, чтобы мне оплатили компенсацию за праздничные дни?