Если я хочу уволиться, у меня несовершеннолетний ребенок (4 года), обязательно ли мне отрабатывать 2 недели? Спасибо.
опубликован 31.01.2005, 15:15
Никаких особых гарантий при увольнении по собственному желанию при наличии ребенка Трудовой кодекс не устанавливает.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права родителей - возможность увольнения без отработки двух недель
Хочу уволиться с работы нужно ли мне отрабатывать 2 недели если у меня 3 несовершеннолетних ребенка (7 лет, 4 года и 3 года) ?
Хочу уволиться по собственному желанию. Ребенку 4 года. Обязательно ли мне отрабатывать 2 недели?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если у меня есть несовершеннолетний ребенок?
Хочу уволится обязательно ли отрабатывать 2 недели? Есть ребёнок 10 лет.
Слышала, что можно без отработки, если есть несовершеннолетние дети.
Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при наличии несовершеннолетнего ребенка
Хочу уволится обязательно ли мне отрабатывать 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут