Правильность формулировки условий об оплачиваемом отпуске в трудовом договоре - анализ обоснованности двух отпусков продолжительностью по 14 календарных дней
Вопрос №2151955
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.01.2013, 13:56
опубликован 24.01.2013, 13:56
При заключении трудового договора возникли сомнения в правильности следующей формулировки:
Работнику предоставляется два ежегодных оплачиваемых отпуска продолжительностью по 14 календарных дней, общей продолжительностью 28 календарных дней... Является ли грамотной с юридической точки зрения подобная формулировка, и если нет, объясните, пожалуйста подробно, почему.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ярослав!
неправильность формулировки в том, что если предоставляются 2 ежегодных отпуска по 14 дней, то общая продолжительность 28 быть не может, т.к. 1 отпуск в год составляет 14 дней, а это противоречит законодательству, которое предусматривает ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней, другое дело, что он может быть разбит на части и предоставлен работнику в течение года двумя периодами по 14 дней каждый.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
24.01.2013, 14:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия дополнительного отпуска и порядок его использования
Объясните пожалуйста формулировку с юридической точки зрения систематический доход?
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Можно ли взять отпуск на 28 дней в июне 2018 года, если в прошлый раз был отпуск на 14 дней в мае?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут